Da più di 30 anni Cefriel School of Digital Innovation realizza percorsi di formazione per sviluppare la cultura e le competenze digitali di giovani neolaureati, professionisti e manager
Un team di progettisti della formazione affianca le aziende nel definire gli obiettivi didattici, selezionare le tematiche più rilevanti e identificare i format più adeguati per realizzare esperienze di apprendimento personalizzate con approccio pratico e abilitante.
I percorsi di Cefriel School of Digital Innovation sono erogati da una Faculty mista: un ampio network di docenti universitari, insieme ai professionisti di Cefriel impegnati nei progetti di innovazione digitale che condividono le esperienze sviluppate sul campo.
Scopri la nostra proposta per lo sviluppo di cultura e competenze digitali
Master universitari
Cefriel progetta e realizza Master universitari del Politecnico di Milano per le aziende che intendono attrarre, assumere e formare giovani talenti. La formula di assunzione maggiormente utilizzata è l’Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca (art.45), che prevede l’inserimento di un/una neolaureato/a e l’avvio di una formazione part time erogata attraverso un Master universitario.
Master corporate
I Master corporate realizzati da Cefriel sono personalizzati per ogni azienda: definiamo insieme un percorso specialistico sui temi dell’innovazione digitale dedicato ad un gruppo di risorse aziendali, per favorire il recruiting, la retention e la formazione specialistica certificata con un titolo di studio universitario.
I Master, della durata di 18 o 24 mesi, prevedono un calendario che alterna studio e lavoro, consentendo ai partecipanti di applicare gli apprendimenti sul campo con un project work.
Alcuni Master corporate in corso di erogazione:
Master interaziendali
I Master interaziendali consentono alle aziende di iscrivere uno o più dipendenti.
Per il 2024, Cefriel ha progettato due Master che partiranno a ottobre e avranno durata di 24 mesi, alternando didattica e lavoro, con un project work per l’applicazione pratica degli apprendimenti.
L’obiettivo del Master è formare una figura professionale in grado di comprendere e abilitare le molteplici opportunità di innovazione del business che possono derivare dalle nuove tecnologie. È rivolto a partecipanti con laurea sia scientifica che umanistica, senza prerequisiti tecnici, da inserire in progetti di Digital Transformation.
L'obiettivo del Master è formare professionisti in grado di sviluppare prodotti digitali (siti, applicazioni, software per dispositivi intelligenti, etc) che offrano agli utenti un'esperienza coinvolgente, intuitiva e distintiva. È rivolto a partecipanti con background in discipline tecniche (informatica, design, grafica, architettura), che potranno ricoprire ruoli come UX e UI Designer, User Researcher, UX Engineer, Product Manager.
Formazione tecnica
Cefriel progetta percorsi di upskilling e reskilling specialistico dei professionisti del digitale certificati con Open Badge
Corporate Education
Cefriel mette a disposizione delle aziende un team di progettisti della formazione che affianca e supporta sia HR che le divisioni Digital, IT e R&D nel selezionare le tematiche più rilevanti e i format più adeguati per sviluppare le proprie figure professionali.
Ogni percorso viene realizzato on demand e può avere una durata variabile, da pochi giorni fino a diversi mesi, in base agli obiettivi formativi e ai contenuti scelti dal catalogo corsi.
Gli ambiti della formazione tecnica offerta da Cefriel sono:
Formazione interaziendale
Cefriel è Authorized Training Partner (ATP) del Project Management Institute (PMI)® e propone il percorso interaziendale di preparazione alla certificazione PMP® (Project Management Professional), una delle più ambite e riconosciute a livello internazionale.
Il corso viene erogato online da docenti certificati con contenuti sviluppati direttamente dal PMI.
A richiesta è possibile pianificare anche edizioni dedicate a partecipanti della stessa azienda.
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Digital Culture
Cefriel propone degli interventi per sviluppare mindset e comportamenti digitali in azienda
Misurare la Digital Readiness
Lo strumento di misurazione della Digital Readiness sviluppato da Cefriel si basa su un framework di cultura digitale che può essere personalizzato per ogni contesto aziendale. Con una survey vengono somministrate domande situazionali orientate a misurare il mindset e la propensione verso comportamenti digitali.
I risultati, analizzabili in PowerBI, consentono di identificare i gap da colmare e le priorità di intervento per specifici cluster di popolazione.
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Sviluppare la Digital Culture
Gli interventi di Digital Culture realizzati da Cefriel hanno l’obiettivo di sviluppare la consapevolezza delle opportunità offerte dalle tecnologie digitali e favorire l’innovazione di processi, prodotti, servizi e modalità di lavoro.
I percorsi di sviluppo della cultura digitale includono corsi in self learning e webinar in live learning con un approccio scientifico-divulgativo altamente coinvolgente.
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