Si parla continuamente di digital skill shortage come del fenomeno per cui non si riescono a trovare competenze digitali appropriate per le posizioni aperte nelle organizzazioni pubbliche e private che si approssimano alla trasformazione digitale. Ma risolvere questo apparente “dilemma” non è solo legato al calo demografico o alla crisi delle discipline STEM o all’offerta formativa di scuole e università o agli sforzi di reskilling da parte di scuole, università, centri di formazione. Continua a leggere…