Nuovi modelli organizzativi per la Digital Transformation
Una Digital Unit a supporto dell'innovazione in azienda
Nelle aziende B2B, le opportunità offerte dal digitale possono rivelarsi di grande impatto quando applicate allo sviluppo di una gamma di soluzioni e servizi a valore aggiunto per i clienti. In questo progetto, un player globale del settore energy ha deciso di intraprendere un percorso di trasformazione digitale per definire nuovi modelli di business basati sui principi della servitizzazione.
Cefriel ha supportato la fase di costituzione di una Digital Unit, a partire dal disegno dell’organizzazione complessiva fino ad arrivare alla descrizione di processi, strumenti e tecniche da utilizzare a vari livelli dell’organizzazione: strategico, modello di business, portfolio, programmi, progetti e operation.
Energy Global Partner
Energetico
Armando Beffani
Bisogno
Definire l’organizzazione e i processi a supporto del percorso di trasformazione digitale aziendale.
Creare una nuova unità organizzativa, perfettamente integrata con le esistenti, a supporto dei processi di innovazione.
Soluzione
Costituzione di una Digital Unit, all’interno dell’organizzazione esistente, che lavori con approccio metodologico agile.
Definizione di metodologie di innovazione, anche basate su best practice Cefriel.
Impatto
Coinvolgimento dell'intera organizzazione
Più di 500 i professionisti coinvolti e più di 100 i processi organizzativi migliorati.
Digital Unit per l'innovazione
Più di 50 i professionisti inseriti nella nuova struttura organizzativa.
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