Negli ultimi due anni, milioni di persone hanno sperimentato per la prima volta la possibilità di lavorare senza spostarsi, di organizzare il lavoro dei gruppi senza condividere uno spazio comune grazie all’utilizzo delle tecnologie digitali, e di ritrovare in questo modo tempo per sé e la famiglia. La pandemia ha contribuito non solo ad accelerare la trasformazione digitale di persone e organizzazioni, ma ha anche consentito la sperimentazione di nuovi modi di lavorare, che richiedono la modifica di modalità, spazi e tempi dell’attività professionale, ripartendo dal benessere e dal coinvolgimento delle persone. Nuovi modi di lavorare che non potranno trascurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il mantenimento delle relazioni interpersonali. Continua a leggere…