Arrivata la proroga allo smart working. Che in realtà ne sarebbero due. Una riguarderebbe il prolungamento fino al prossimo 31 agosto dello smart working semplificato per il settore privato, vale a dire che è concesso a coloro che lavorano da casa anche in assenza di accordi aziendali, quindi in modalità di comunicazione semplificata. L’altra proroga invece è per i lavoratori fragili, fino al 30 giugno prossimo, ma anche per i genitori di figli con fragilità. Una misura che ci dimostra come questa modalità faccia sempre di più parte delle nostre vite e ci mette quindi davanti l’urgenza di capire in che modo lo smart working possa diventare una formula collaudata, capace di portare benefici all’interno delle organizzazioni e ai lavoratori, anche nel post-emergenza. Continua a leggere…