Sotto il “cielo” del lavoro, tanto più nel mondo post pandemico, la confusione è grande ma per professionisti e imprese, la situazione – a differenza del celebre aforisma – non appare eccellente. Organizzazioni e persone sono infatti alle prese con grandi trasformazioni che in parte erano già in atto ma anche con la complessa gestione di problemi strutturali che interessano il mercato del lavoro italiano da tempo: mismatch tra domanda e offerta; fuga di cervelli e bassi salari; un numero elevato di neet e, in proiezione, gli effetti di un inverno demografico che si tradurrà, semplificando molto, nell’assenza di ricambio generazionale. Continua a leggere…