La digitalizzazione riduce progressivamente le differenze fra white collar e blue collar in termini di organizzazione del lavoro, le macchine possono occuparsi delle mansioni routinarie e a scarso valore aggiunto, non solo in fabbrica ma anche negli uffici. Per farlo è necessario un ripensamento organizzativo dell’intero mondo del lavoro, anche a livello normativo e contrattuale. E formazione specifica. Se ne è parlato durante il General Meeting Cefriel 2023, dedicato al “Senso del lavoro”. Con Mariano Corso, Marco Bentivogli, Francesco Seghezzi, Alfonso Fuggetta. Continua a leggere…