Proprio quando i 31 giovani studenti dei master di secondo livello in Big data science e in Finance, insurance e new technologies che Allianz realizza con il Politecnico di Milano e il Cefriel, ricevono il diploma dall’amministratore delegato Giacomo Campora, la compagnia apre una nuova selezione per il suo esclusivo programma. Il disallineamento delle competenze che caratterizza il nostro mercato del lavoro, che in maniera trasversale è a caccia di competenze Stem, spinge oggi molte società a partnership con atenei, spesso molto blasonati, per assicurarsi i migliori o per dare un contributo alla formazione dei profili di cui il mondo del lavoro ha bisogno. Continua a leggere…