Benedetta racconta di aver conseguito la laurea triennale in Economia e Commercio presso l’Università Politecnica delle Marche e la laurea magistrale in Consulenza e Direzione Aziendale, con indirizzo gestionale, presso l’Università degli Studi di Macerata. Racconta: “Durante gli studi ho lavorato nel settore bancario e dopo aver concluso la laurea magistrale, ho cercato una realtà che mi consentisse di lavorare su progetti di innovazione. È stato così che ho conosciuto Cefriel e ho iniziato a lavorare nel team di Lead Generation.”

Luca Campelli, laurea in ingegneria delle telecomunicazioni al Politecnico di Milano, ha fatto anche esperienza di dottorato di ricerca. “In quei tre anni – racconta – sono stato anche all’estero, al Georgia Tech ad Atlanta, ma appena conosciuta Cefriel ho capito che questo poteva essere il mio posto. Ho iniziato con un ruolo operativo nei progetti di innovazione, per poi capire negli anni che mi piaceva gestire la relazione con il cliente e quindi il tipo di attività che svolgo attualmente”.

Benedetta Antonioli sottolinea come il suo ruolo di Lead Generation Expert richieda una stretta collaborazione con diverse funzioni aziendali: “questo mi dà la possibilità di lavorare in team multidisciplinari e di condividere idee e strategie per raggiungere gli obiettivi aziendali. In Cefriel non si smette mai di imparare”.

“La cosa migliore del mio lavoro?” – chiede Luca Campelli. “Conoscere nuove realtà, ascoltare le storie delle persone e aiutarle e vincere le sfide che devono affrontare. Questo mi permette di essere sempre a contatto con realtà e persone diverse. La missione di Cefriel è aiutare le imprese a costruire capability, ovvero la nostra realtà unica in Italia per la sua costituency, dà l’opportunità alle imprese di sviluppare conoscenze, competenze, processi che consente loro di essere autonome e non dipendere dall’intervento di Cefriel. E questo è davvero una delle caratteristiche che fa di Cefriel un posto davvero unico in cui poter lavorare”.