“È la possibilità di lavorare su progetti innovativi e confrontarmi con colleghi altamente qualificati e motivati. Sono particolarmente fiero di essere parte di un’azienda che si distingue per la qualità dei propri progetti e per l’attenzione rivolta alla formazione e allo sviluppo dei propri dipendenti” – risponde Simone Adduasio.

Diversa la prospettiva di Massimiliano Colombo, Market leader, ovvero persona che lavora a value proposition per le imprese che intendono affrontare un percorso di innovazione. “Il momento in cui mi sento più fiero e orgoglioso del mio lavoro è quando mi sento dire dal cliente di aver compreso il suo problema per il quale Cefriel può presentare una soluzione”.

“Sono sempre stato attratto dall’informatica – racconta Massimiliano Colombo – perché da sempre appassionato di videogiochi. Seguendo le mie passioni mi sono laureato in ingegneria informatica al Politecnico di Milano nel lontano luglio 2002. Ho poi avuto l’occasione di frequentare il Master di II livello in ICT di Cefriel, dove lavoro da 21 anni. Noioso, direte? No, in quanto un unico luogo di lavoro mi ha permesso di sperimentare innumerevoli ruoli come sviluppatore software, architetto software, project manager, docente, fino ad arrivare al ruolo di Market Leader che ricopro oggi”.

Simone Adduasio, lavorando in ambito formazione, racconta di un percorso di studi diverso da quello di Massimiliano: “dopo una prima laurea in Scienze Audiometriche, ho scelto di proseguire gli studi con una laurea magistrale in Scienze pedagogiche e servizi alla Persona, durante la quale ho avuto l’opportunità di approfondire la mia conoscenza nel mondo della formazione. Attualmente sto frequentando il Master in Innovazione Digitale che mi sta permettendo di acquisire ulteriori competenze e conoscenze in ambito digitale, con un focus particolare sulla trasformazione digitale delle imprese e sulla gestione del cambiamento.”

“Tra i progetti a cui ho avuto modo di lavorare in Cefriel – dice Simone – uno dei più stimolanti è stato il progetto di master sviluppato in collaborazione con Nestlé e il Politecnico di Milano per lo sviluppo di competenze digitali specialistiche in azienda. Il progetto prevedeva la formazione di dipendenti Nestlé su tematiche di Data Engineering and Applied Intelligence, attraverso un percorso formativo strutturato e personalizzato. Il progetto formativo è stato di grande successo per l’alta percentuale di soddisfazione da parte dei dipendenti Nestlé”.

I progetti migliori per Massimiliano quelli svolti per diverse realtà aziendali e che hanno permesso di “scambiarsi dati più facilmente e fare meno fatica a lavorare, creare soluzioni innovative per i propri clienti con time-to-market ridotto e maggiore qualità”.