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A Cefriel il prestigioso riconoscimento di Welfare Champion 2026 del Welfare Index PMI
News
Luglio 8, 2026
Per la quarta volta nell’arco di 10 anni dalla nascita del progetto Welfare Index PMI, il centro di innovazione digitale Cefriel ha ottenuto il prestigioso riconoscimento di Welfare Champion 2026, che identifica il gruppo delle 100 migliori PMI nel welfare aziendale selezionate, selezionate quest’anno su un totale di oltre 7.000 imprese partecipanti.
Welfare Index PMI 2026 è l’iniziativa promossa da Generali Italia con la partecipazione delle principali Confederazioni di rappresentanza con l’obiettivo di premiare le realtà che si sono maggiormente distinte per ampiezza e qualità delle iniziative di welfare aziendale rivolte ai dipendenti.
Cefriel sviluppa da sempre iniziative di welfare aziendale con l’obiettivo di prendersi cura del benessere delle persone e creare un contesto di lavoro in cui ciascuna persona possa stare bene e sentirsi supportata. In un periodo segnato dall’aumento del costo della vita e da costi crescenti anche per le imprese, il welfare rappresenta per Cefriel uno strumento concreto per rispondere ai bisogni reali delle persone, contribuendo positivamente al loro reddito e al loro equilibrio complessivo.
Per questo, l’azienda punta su iniziative mirate e flessibili, capaci di rispondere in modo differenziato alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della vita e in base alle priorità individuali. L’obiettivo è favorire work-life balance, motivazione ed engagement, e più in generale rafforzare la capacità dell’azienda di attrarre e fidelizzare persone di talento.
Welfare Index PMI 2026 è l’iniziativa promossa da Generali Italia con la partecipazione delle principali Confederazioni di rappresentanza con l’obiettivo di premiare le realtà che si sono maggiormente distinte per ampiezza e qualità delle iniziative di welfare aziendale rivolte ai dipendenti.
Cefriel sviluppa da sempre iniziative di welfare aziendale con l’obiettivo di prendersi cura del benessere delle persone e creare un contesto di lavoro in cui ciascuna persona possa stare bene e sentirsi supportata. In un periodo segnato dall’aumento del costo della vita e da costi crescenti anche per le imprese, il welfare rappresenta per Cefriel uno strumento concreto per rispondere ai bisogni reali delle persone, contribuendo positivamente al loro reddito e al loro equilibrio complessivo.
Per questo, l’azienda punta su iniziative mirate e flessibili, capaci di rispondere in modo differenziato alle esigenze delle persone nelle diverse fasi della vita e in base alle priorità individuali. L’obiettivo è favorire work-life balance, motivazione ed engagement, e più in generale rafforzare la capacità dell’azienda di attrarre e fidelizzare persone di talento.
“Fare welfare è un modo concreto di mettere le persone al centro – commenta Roberta Letorio, Chief People & Culture Officer di Cefriel. Vogliamo creare un contesto in cui ciascuna persona possa stare bene e trovare il giusto equilibrio tra vita professionale e personale. Per questo investiamo in iniziative flessibili e inclusive, pensate per rispondere ai bisogni delle diverse fasi della vita, favorendo benessere, motivazione ed engagement”.
Le aziende classificate sono state premiate in occasione della cerimonia finale dell’iniziativa, con la presentazione del Rapporto Welfare Index PMI 2026, tenutasi il 1° luglio a Roma presso il Palazzo della Cancelleria. Dal Rapporto emerge che il welfare aziendale in Italia è entrato in una fase di impatto ed efficacia grazie all’impegno e alla consapevolezza delle aziende del proprio ruolo sociale. Lo dimostrano i progetti di welfare aziendale sviluppati dalle piccole e medie imprese italiane.
Scopri i migliori https://www.welfareindexpmi.it/evento-2026/
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