(RI)ATTIVARE L’UMANO. Questo è il titolo del quinto incontro del percorso “Intelligenza artificiale e lavoro. Come cambia, come dobbiamo cambiare noi”. Anche questa avremo la possibilità di incontrare persone di qualità ed esperienza, che condivideranno con noi riflessioni e spunti operativi sul modo in cui il buon uso dell’intelligenza artificiale generativa e non solo deve essere declinata per un lavoro che sia sempre più a misura di essere umano e non di macchina. Capire il modo in cui questa sia una straordinaria occasione per (ri)attivare l’umano è il punto dell’incontro che faremo al Cefriel lunedì 21 ottobre a partire dalle 17.30. Continua a leggere…

L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando profondamente il settore automotive e, in particolare, la gestione delle flotte aziendali.

L’Intelligenza artificiale è il grande tema di questi tempi, soprattutto per le sue possibili ripercussioni economiche e sociali. Non a caso, nel primo panel del Fleet & Business Day di Quattroruote sono state discusse proprio le opportunità e le incognite legate alla grande trasformazione digitale in atto a livello globale. Continua a leggere…

Oggi, lunedì 16 settembre, alle ore 17:30, presso Cefriel in Viale Sarca 226 a Milano, si terrà la quarta tappa del ciclo di incontri “Intelligenza artificiale e lavoro. Come cambia, come dobbiamo cambiare noi”. Il titolo di questa nuova fase “PREPARATI AL FUTURO”, racchiude un messaggio potente e duplice, come spiega Antonio Palmieri, fondatore e presidente della Fondazione Pensiero Solido, organizzatrice dell’evento. Continua a leggere…

Dal 18 al 20 settembre 2024 si terrà a Lecco presso il Politecnico di Milano – Polo territoriale di Lecco il forum internazionale RTSI (Research and Technologies for Society and Industry https://2024.ieee-rtsi.org/) dal titolo “Challenges In Artificial Intellingence: from the research to industry comparing perspective ”(Sfide nell’ Intelligenza artificiale: dalla ricerca all’industria confronto di prospettive).

Il tasso di disoccupazione in Italia è sceso al 6,5%, ai minimi dal 2008. Il temuto impatto negativo dell’intelligenza artificiale generativa e conversazionale sui posti di lavoro al momento non c’è. Al momento. Poiché conviene essere preparati al futuro, e per esserlo occorre approfondire, riflettere, studiare, ricominciamo da dove avevamo finito. Continua a leggere…

Il progetto PERKS, cofinanziato dal programma Horizon Europe di cui è capofila il centro di innovazione digitale Cefriel, ha posto le basi per fornire un supporto digitale agli operatori dell’industria nella creazione, nell’utilizzo e nella governance della conoscenza procedurale.

Il progetto Perks, cofinanziato dal programma Horizon Europe di cui Cefriel è capofila, ha posto le basi per fornire un supporto digitale agli operatori dell’industria nella creazione, nell’utilizzo e nella governance della conoscenza procedurale. Perks fa leva sull’Intelligenza artificiale, che viene utilizzata per ottimizzare l’insieme di competenze, informazioni ed esperienze legate al “saper fare” nei processi industriali. Continua a leggere…

Il mondo industriale, in costante evoluzione, richiede soluzioni sempre più innovative per ottimizzare i processi e migliorare l’efficienza. In questo contesto, il progetto Perks, guidato dal centro di innovazione digitale Cefriel e sostenuto dal programma Horizon Europe, rappresenta una vera e propria rivoluzione. Perks si pone l’ambizioso obiettivo di fornire agli operatori industriali un compagno digitale in grado di supportarli in ogni fase della gestione della conoscenza procedurale, sfruttando anche l’intelligenza artificiale. Continua a leggere…

Il progetto PERKS, cofinanziato dal programma Horizon Europe di cui è capofila il centro di innovazione digitale Cefriel, ha posto le basi per fornire un supporto digitale agli operatori dell’industria nella creazione, nell’utilizzo e nella governance della conoscenza procedurale. La soluzione si avvale dell’Intelligenza Artificiale, utilizzata per ottimizzare l’insieme di competenze, informazioni ed esperienze legate al “saper fare” nei processi industriali. Continua a leggere…