Lavoro, Alfonso Fuggetta: “Esiste uno scollamento tra esigenze delle imprese e sistema di istruzione e formazione”. È necessario ripensare e rinnovare l’investimento in formazione e innovazione d’impresa.

Milano: evento Cefriel General Meeting 2023 – “Il senso del lavoro”. Ore 10,00. Piazza Gae Aulenti, 10

Il General Meeting Cefriel 2023 torna, dopo i due anni di sospensiione, per riflettere insieme su come orientare il cambiamento verso un lavoro che faccia fiorire la persona. Il senso del lavoro è uno dei grandi temi dei quali ci dobbiamo occupare oggi.

Cefriel, centro di innovazione digitale fondato dal Politecnico di Milano nel 1988, che fin dal 2017 ha introdotto la possibilità di lavorare da remoto, ha pubblicato il White paper ‘Il senso del lavoro, tra smart working e nuove sfide’. L’approfondimento, contenuto nella collana di white paper dedicati ai grandi temi legati all’innovazione digitale dell’impresa e della Pubblica amministrazione, è stato curato da Roberta Letorio, Serena Gessi e Brikena Kolici e contiene spunti di riflessione di Alfonso Fuggetta, ceo e direttore scientifico di Cefriel, oltre che di alcuni degli esperti intervenuti all’ultimo General Meeting incentrato sul senso del lavoro. Continua a leggere…

Cefriel, centro di innovazione digitale fondato dal Politecnico di Milano nel 1988, che fin dal 2017 ha introdotto la possibilità di lavorare da remoto, ha pubblicato il White paper ‘Il senso del lavoro, tra smart working e nuove sfide’. L’approfondimento, contenuto nella collana di white paper dedicati ai grandi temi legati all’innovazione digitale dell’impresa e della Pubblica amministrazione, è stato curato da Roberta Letorio, Serena Gessi e Brikena Kolici e contiene spunti di riflessione di Alfonso Fuggetta, ceo e direttore scientifico di Cefriel, oltre che di alcuni degli esperti intervenuti all’ultimo General Meeting incentrato sul senso del lavoro. Continua a leggere…

La digitalizzazione riduce progressivamente le differenze fra white collar e blue collar in termini di organizzazione del lavoro, le macchine possono occuparsi delle mansioni routinarie e a scarso valore aggiunto, non solo in fabbrica ma anche negli uffici. Per farlo è necessario un ripensamento organizzativo dell’intero mondo del lavoro, anche a livello normativo e contrattuale. E formazione specifica. Se ne è parlato durante il General Meeting Cefriel 2023, dedicato al “Senso del lavoro”. Con Mariano Corso, Marco Bentivogli, Francesco Seghezzi, Alfonso Fuggetta.

Il Cefriel General Meeting 2023 che si è tenuto agli Ibm Studios di Milano è stata l’occasione per discutere della trasformazione del lavoro e della capacità di comprendere la natura del cambiamento. Nel nostro paese bisogna affrontare e vincere una sfida cruciale e decisiva per le nuove generazioni: ridare un nuovo significato e senso al lavoro combattendo in primo luogo il divario esistente tra le competenze richieste delle imprese e quelle di cui sono in possesso i lavoratori, il cosiddetto skill mismatch. «Questo è meeting della ripartenza» – Così ha aperto i lavori Stefano Venturi, presidente Cefriel. «Il nostro obiettivo a oggi è quello di continuare a fare formazione e trasferimento tecnologico per preparare le aziende ad affrontare la sfida tecnologica. Individuare tecnologie emergenti e accelerare la loro operatività nei processi aziendali delle imprese e delle amministrazioni pubbliche».

Il 19 giugno alle 11.30 Alfonso Fuggetta e Italo Piroddi con GoodHabitz parleranno di come attrarre e trattenere talenti

Come definire nuove modalità di lavoro secondo il White Paper di Cefriel