COMPETERE
E CRESCERE
GRAZIE AL
DIGITALE

Le tecnologie digitali al servizio dello sviluppo economico e sociale del Paese

INSIGHT
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Insight/News

Podcast “Non è mai troppo presto per fare innovazione”: disponibili i primi 8 episodi

Pubblicati su Spotify e Youtube i primi 8 episodi del podcast Cefriel “Non è mai troppo presto per fare innovazione”, realizzato in collaborazione con Datapizza, per esplorare i temi dell’innovazione digitale

Innovazione

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Insight/Whitepaper

Cybersicurezza: come coinvolgere le persone nella mitigazione dei rischi?

Presentato il white paper Cefriel “Sicurezza informatica ed elemento umano”, un approfondimento su come analizzare e comprendere le correlazioni tra elemento umano e sicurezza informatica per un nuovo approccio alla mitigazione del rischio

Cybersecurity

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Insight/News

Podcast “Non è mai troppo presto per fare innovazione”: disponibili i primi 8 episodi

Pubblicati su Spotify e Youtube i primi 8 episodi del podcast Cefriel “Non è mai troppo presto per fare innovazione”, realizzato in collaborazione con Datapizza, per esplorare i temi dell’innovazione digitale

Innovazione

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Presentato il white paper Cefriel “Sicurezza informatica ed elemento umano”, un approfondimento su come analizzare e comprendere le correlazioni tra elemento umano e sicurezza informatica per un nuovo approccio alla mitigazione del rischio

Cybersecurity

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CHI SIAMO

Not
a simple Accelerator
Not another
consulting Agency
We’re Cefriel

Siamo un centro di Ricerca, Innovazione e Formazione



che da oltre 30 anni accompagna le imprese nazionali e internazionali nel loro percorso di crescita.

CHI SIAMO
CULTURA DELL’INNOVAZIONE

Un ciclo virtuoso di crescita continua

  • Innovate

  • Grow

  • Repeat

Innovate

Le imprese, le pubbliche amministrazioni, le organizzazioni devono innovare i propri processi, prodotti e servizi scegliendo le giuste tecnologie digitali. Cefriel abilita, affianca e accelera i processi di innovazione.

Grow

Per poter crescere, le imprese pubbliche e private devono condividere e trasferire il proprio know how e applicare l’open innovation. Cefriel le affianca nel costruire il proprio percorso di crescita attraverso l’innovazione digitale.

Repeat

Imprese, PA, organizzazioni devono rendere l'innovazione un processo concreto, sostenibile e ripetibile. Cefriel le supporta facendo sì che l’innovazione abbia un impatto di valore nel tempo.

COSA FACCIAMO

Il nostro know-how

Analytics & Artificial Intelligence

Cybersecurity

Digital Ecosystems

Knowledge Technologies

Product and Experience Design

Smart Industry Solutions

Software Architectures and Solutions

Sustainable & Responsible Innovation​​

Innovation Management

DICONO DI NOI

"L'innovazione fa fare alle imprese un passo avanti. Insieme a Cefriel abbiamo sviluppato un prodotto nuovo in un ambito nuovo, unendo le nostre competenze per la parte applicativa dello strumento e l'esperienza Cefriel per la progettazione della parte smart"

Davide Baratto

COO, Gilardoni S.p.A

"L’innovazione richiede il coraggio di cambiare: a partire dalle nostre abitudini, occorre diventare protagonisti del cambiamento per poter agire sulla nostra cultura aziendale."

Barbara Sala

CEO, Delcon

"La contaminazione digitale deve essere promossa sia lato impresa, per rendere il digitale parte del DNA dell’azienda, sia lato cliente, per portare entrambi in un mondo che ancora non conoscono."

Francesco Scarrico

Director of ICT, Fameccanica

"Insieme a Cefriel, fare innovazione è stata un’esperienza entusiasmante."

Fabio Degli Esposti

Chief Information Officer, SEA Milan Airports

“Il percorso GIDA - Geox Innovation Digital Academy realizzato con Cefriel ha portato in azienda una forte consapevolezza del ruolo centrale di upskilling e learning agility, ovvero della necessità di aggiornamento costante e di allenamento continuo delle persone all’autoapprendimento”

Francesco Garello

Group Head of Human Resources and Organization, Geox

“Il percorso formativo Innovation Catalyst, realizzato con Cefriel, ha sviluppato una cultura centrata sull’importanza del dato. È stata una palestra per comprendere l’importanza della qualità dei dati per abilitare il miglioramento continuo dei processi”

Orazio Barzaghi

Squad group & Technology Center leader, Nokia

“I Master realizzati con Cefriel e Politecnico di Milano coniugano l’acquisizione di competenze tecnico-specialistiche e trasversali, con un valore aggiunto dato dall’applicazione di un metodo rigoroso di apprendimento e innovazione”

Letizia Barbi

Direttore delle Risorse Umane, Allianz S.p.A.


Facciamo
accadere
le cose

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